Attrahera och rekrytera

Se till att du lyfter värdet av tjänstepensionen och försäkringarna på den externa på webben och vid rekryteringar.

Informera på externa webben

Redan på den externa webben bör det framgå hur förmånlig tjänstepensionen är och vilka kollektivavtalade försäkringar som ingår i en statlig anställning. Du kan till exempel berätta att i en anställning hos er ingår:

• Ett långt och bra intjänande till din tjänstepension.
• Försäkring som innebär att du kan få ersättning om du blir långvarigt sjuk eller får en arbetsskada.
• Efterlevandepension och andra ersättningar till din familj om du dör.

Berätta vid rekrytering

När du ska rekrytera är det bra att berätta vilka förmåner som ingår i en anställning hos er. Det kan vara i punktlista som ovan eller i en löpande annonstext. 

Exempel:

Vi jobbar på en flexibel arbetsplats, både i härliga lokaler och med möjlighet att jobba hemifrån när arbetet så tillåter. I huset rekommenderar vi en fika i någon av våra pausytor. Dessutom har vi olika friskvårdsaktiviteter du kan delta i – det finns något för alla. Självklart får du bra ett bra och långt intjänande till din tjänstepension och det ingår även en trygghet i din anställning om det skulle hända dig något!

Visa hur mycket som betalas in till pensionen

Eftersom tjänstepensionen är en stor del av den totala ersättningen till en anställd är det betydelsefullt att visa hur mycket som betalas in till pensionen varje månad. Ju högre lön en anställd har, desto högre värde har tjänstepensionen!

Kolla hur mycket som betalas in till pensionen

Så här kan du svara på frågor

Här är några frågor som du kan möta från blivande anställda och förslag på svar du kan ge.